どんな仕事か: ＜業務内容＞
本社組織にて、現場へ入り込み、変革を先導する役割を担い、事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていただきます。
各事業の製造現場の自動化・省人化・品質改善など様々なテーマに取り組み、社内コンサルタントのような立ち位置で、プロジェクト単位で現場に常駐し、部門との対話を通じて、ものづくり強化を部門と協力して進めていただきます。

なお、所属は東京本社の技術戦略企画部ものづくり変革推進グループとなりますが、ご入社直後は神戸本社で1~２か月程度研修を行い、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。（詳細は面接内でご説明いたします。）
その後、真岡製造所へ異動し、現業の理解を深めて頂きながら、入社半年後には業務分析の実行と改善策の企画立案を担って頂きます。

＜魅力・やりがい＞
多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。
事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。
研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。
同社は素材～機械・エンジ、電力等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大小で、ものづくりのプロセスも様々です。自らの知識、経験が生かせる場所、場面が数多あると思います。
ものづくり推進担当は、当社の多様な事業の製造現場に関わっていくことから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。多様なビジネスにあったものづくり強化を部門と協力して進めることで、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。
求められるスキルは: 必須＜必須の経験・スキル＞
※(1)or(2)に該当する方
(1)生産技術などメーカーにて自動化や省人化・品質改善に携わった後、経営コンサルティングにて業務経験があり、メーカーで社内コンサルタントを志向する方
(2)メーカーにて生産技術として、自動化・省人化・品質改善などの実績がある方で、より上流で「ものづくり変革推進」を志向する方

＜あると好ましい経験・スキル＞
※以下のいずれかの業務経験がある方
・IE分析、IT・AI・ロボティクス等の導入経験
・スマートファクトリー化プロジェクトに参画経験のある方
・業務変革経験者

＜採用背景＞
今後世の中的に働き手が減少する中でより効率的な工場運営を目指しております。スマートファクトリー化の実現を目指す中で現在の業務分析を行い、業務の見える化を進めるための採用となります。

＜配属組織＞
技術戦略企画部
・技術戦略企画部ものづくり変革推進グループ　6名（リーダー1名、担当5名　6名ともプロパー）
・採用時の想定ポジション：主幹～主任部員
・現在のモデル工場は栃木県真岡、兵庫県加古川、山口県長府の工場を予定しており、ご入社後は神戸本社での研修を経て、真岡製造所へ常駐（単身赴任可）での勤務となります。また、プロジェクト完了後は、その実績を踏まえて、本社や別の工場での業務に従事いただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
給与はどのくらい貰えるか: 570～1100万円

【栃木】ものづくり推進担当（技術戦略企画部）（H318）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）