どんな仕事か: 〈HQBS_R0005 ソニーのブランドコミュニケーション業務及びSony Open in Hawaiiの運営事務局担当〉

ソニーグループ全体のブランドコミュニケーションに関わる業務およびソニーがタイトルスポンサーを務めるSony Open in Hawaiiの情報発信業務

■組織の役割
ブランド戦略部門はソニーグループ株式会社であるグローバルHQの中で、CEO室、広報やサステナビリティ推進部などの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。
具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値向上を目指します。（CES、Sony Open in Hawaii、Sony Creators ConferenceのようなグローバルイベントやSony.comウェブサイトやオフィシャルSNSのようなデジタルメディア、ショールーム等のステークホルダーとのコミュニケーション接点等を戦略的に活用します）

■担当予定の業務内容
・ソニーグループのブランドコミュニケーション業務（年間60％程度の割合）
・毎年1月に開催されるSony Open in Hawaiiの情報発信の企画・発信。必要に応じて現地でのイベントサポート（年間40％程度の割合）

■想定ポジション
■ポジションの役割
・ブランド戦略部門：ブランドコミュニケーション業務のためのコンテンツ制作やプロジェクトマネジメントと推進
・Sony Open in Hawaii事務局：　リーダーとともにイベントにおける情報発信を各グループやパートナーと企画・実施

■職場の環境　
・部署人数規模：約45名
・男女比：男性１：女性２
・テレワーク：週2日程度（変動有）

■描けるキャリアパス
グローバルHQとしてソニーグループ各社とかかわることで海外案件を含む多様な案件に関わることができる。
ブランディングやイベント企画・マネジメント能力。多くのステークホルダーとのコミュニケーション能力・折衝力向上の成長機会が得られる。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
求められるスキルは: 必須【必要となるスキル/経験】
■必須
TOEIC 850点以上。グループ各社のTop Management層、及びVIPゲストとのコミュニケーション、大会運営協力各社との折衝・交渉・契約などを問題なく行えるレベルの英語力が必要。
3年以上のマーケティングまたはコミュニケーション企画・実施またはプロジェクト推進の経験。

■尚可
イベントマネジメント、企画運営の経験
社外業務委託先との交渉・契約、及び業務遂行経験

【求める語学力】
■必須
TOEIC: 850点以上
※具体的には、グループ各社のTop Management層、及びVIPゲストとのコミュニケーション、大会運営協力各社との折衝・交渉・契約締結時に使用します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1000万円

ソニーのブランドコミュニケーション業務及びSony Open in Hawaiiの運営事務局担当

事業企画