- どんな仕事か
-
〈金融分野（メガバンク/共通インフラ基盤領域，他）のシステムエンジニア 【開発メンバー・サブリーダー】〉
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第二部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・メガバンク（国内）の共通インフラ基盤領域（監視共通基盤、ファイル中継基盤）及び決済チャネル系システムにおけるシステム開発・構築・運用、および新規ビジネスの提案
・Linux、Windows、日立ミドルウェア製品、データベース、シェル開発
【募集背景】
共通インフラ基盤（監視、ファイル中継）システムや決済チャネル系システムの開発案件の推進に伴い、プロジェクトでの設計・開発・運用を担っていただくサブリーダ・メンバー層を募集します。
また更なる事業規模拡大を見据えて、新分野領域獲得に向けたプレ活動も行っていきます。
【職務概要】
チームのサブリーダまたはメンバーとして設計・開発・運用などの責任のあるポジションを担っていただきます。
（開発経験を通じてプロジェクトマネジメント手法を学習することができます。）
また、社内のみならず、顧客とも直接交渉・調整を行なっていただきます。
（顧客との交渉スキルを身に着けることができます。）
【職務詳細】
・各種プレ受注活動（顧客ニーズを踏まえた提案書執筆、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティの調査）
・受注後のシステム開発の推進。
サブリーダクラスの場合は、担当業務の推進のみならず、チーム内（小規模）の品質、コスト、スケジュールの計画、実行、管理の推進。
・顧客、日立社内・グループ内の各種調整事項の推進。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるメガバンクの大規模システム開発の経験を積むことができる。
また社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
・どこでも通用するプロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができる。
・高度な技術や製品・スキルを活用したシステム開発を通じて、技術力を磨くことができる。
・社内の関係部署（営業/品質/製品部門等）と一体となって仕事を行うことで、テクニカルスキルのみならず、人と技術 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・オープン系システム（Winodws，UNIX系等）でのSE経験（基盤開発経験）のある方、
または、SE経験が無くても、基盤のシステム開発に興味のある方
・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。
【歓迎条件】
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・日立ミドルウェア製品（JP1シリーズ等）を使ってシステム開発をしたことがある方。
・リーダやサブリーダとしてチームの取り纏めの経験がある方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・最後までやり抜く責任感
・コミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～720万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10376758
