- どんな仕事か
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【職務内容】
新機種開発の初期段階において、原価企画目標設定策定業務を担当します。他部門との連携を通じて、事業と商品を両立させるための達成可能な原価目標を設定し、新機種の直接原価の低減を推進します。
【具体的には】
●新機種のコスト目標を設定する
●前企画段階での基準再構築とリスクマネジメント
●図面出図後の賢い造りの具現化
●量産段階での量産改善と現場の課題解決
●解析ツールの活用
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.honda/jp/career/23.html
▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは
https://www.honda.co.jp/career/3.html
- 求められるスキルは
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必須 【求める経験・スキル】
以下2点を満たす方
●製造業において開発/設計/生産/購買/調達のご経験をお持ちの方
●原価計算への理解がある方
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車業界のご経験をお持ちの方
●企業内プロジェクトなど他部門との調整業務
●原価企画業務にご興味をお持ちの方(ROS、ROE、限界利益、MSRP等)
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●コミュニケーション能力が高く、部門間の調整や折衝が得意な方
●領域の課題解決ができる能力や図面・仕様修正の提案ができる方
●樹脂・ダイキャスト・原価企画においてムリ・ムダ・ムラを省くスキルをお持ちの方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ
の分野に注力していきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~1200万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10341871