どんな仕事か: 職種 / 募集ポジション：技術本部技術研究所材料技術部

■入社後に任せる業務
１．マルチマテリアル技術開発
例)鉄鋼材料と非鉄・樹脂材料との接合技術(摩擦攪拌接合、摩擦圧接、拡散接合など)
鉄鋼材料と非鉄・樹脂材料のインサート成形技術など

２．事業部の品質問題に関係する原因究明の分析評価およびその改善提案活動
基本的に自分の開発テーマと関連ある分野の調査をお任せしますが、住友重機械工業の製品群全般に対応できるのが理想です。

■当業務の面白み・魅力
機械メーカの材料技術部門として、適切な材料を選択・加工し、その材料の特性を活かして実際の機械製品に適用するところまで携われることができます。実機活用までは粘り強く取組むなど大変な一面もありますが、材料技術を通して自分が携わった商品が実際に市場に出て、社会に貢献する事が出来た時は、大きなやりがいを感じられ、それが面白み・魅力になると考えています。特に住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。そのため、材料技術に関して求められる知識や経験も多様であり、これまでのキャリアを活かしつつ、常に新しい分野へ挑戦する事ができる土壌も整っていると考えます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは、基本的な開発プロセスが定められているため誰でも成果が出せる仕組みになっていることに加え、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。材料技術開発に必要な分析評価技術は、担当する開発課題テーマの他、事業部からの依頼で行う様々な機種の分析評価を通じて、実務でスキルアップする環境が整っています。
5年後以降：住友重機械工業グループの商品群を理解して、会社としてマルチマテリアル化に必要な技術課題を自ら設定し、それに取り組める人材になって頂く事、事業部が抱える技術課題について、ソリューションを提供できる人材になっていただく事を期待しています。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
ベテランメンバーと若手の年齢層が多い、2極化した年齢比率でしたが、ベテランメンバーが定年退職を迎え、若手が中堅となり、部署の中心となりつつ
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
【経験】非鉄材料、樹脂材料や金属材料の接合技術などの研究開発などに従事した事があること
【知識・専門性】材料強度学、材料組織学などに関する基礎的知見をそれ基づく、マルチマテリアル化に必要な専門知識(各種接合技術・成形技術など)
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

■尚可要件
【知識・専門性】
・鉄鋼に関する材料学的知識
・接合、成形技術全般に関する一般的な知識
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛媛県
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

【愛媛】マルチマテリアル技術開発

その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）