どんな仕事か: 【配属組織名】
原子力ビジネスユニット業務管理本部業務管理センタ　
（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部原子力調達エンジニアリング部バックエンド計画グループ））

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・国内原子力施設のうち、廃棄物処理に関連した設備のシステム設計及び調達業務
・燃料サイクルに関連する設備のシステム設計及び調達業務
・ナトリウムの取扱いといった高速炉技術を要する設備のシステム設計及び調達業務

【募集背景】
政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、当社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や新規建設などのエンジニアリングを鋭意推進しています。
今後注目される分野として、発電所の安定運転に不可欠な廃棄物処理や燃料サイクルといったバックエンドの分野が挙げられます。今後のバックエンド分野の拡大を見据え、お客様の求める機能を設備設計という形で具体化する経験を有する方やそういった意欲を持つ人財を拡充していきたいと考えています。
また、高速炉分野においても、国の方針として新たな高速炉開発を進めていくことが示されている背景を踏まえ、同様に人財を拡充していきたいと考えています。

【職務概要】
タンク、ポンプ類や遠心脱水機、固化材投入ホッパ、混練機、ドラムハンドリング装置といった原子力発電所納の廃液固化設備、フィルタといった水浄化設備、使用済フィルタ等の遠隔交換装置、ナトリウム安定化装置、熱交換器等の設備の計画から設計、調達といった全般を担当頂きます。本技術分野では競争相手に打ち勝つために新しい技術を導入していく必要もあり、既存の技術にとどまらず新技術の開発も平行して行っていきます。そういった分野において、チームの主力としてご活躍頂くことを期待しています。
社外への技術発信や外部団体への参画、部門の教育計画に基づいた社内メンバへの教育、技術力の確保・維持管理に貢献して頂きます。様々な設備を扱っているので活躍のチャンスが豊富にあります。

【職務詳細】
営業、プロジェクト、グループ会社、グループ外会社、社外団体等と協調して、社会や顧客の要望、課題、ニーズを把握し、その解決のための検討及び設備の計画
求められるスキルは: 必須【必須条件】
五大力学（材料、熱、流体、工業、機械）に関する知識を有する方
電気・制御工学等に関する知識を有する方
ベンダーとの調整経験を有する方
顧客や社内の関連部署と適切にコミュニケーションが取れる方
部下、後輩、関係者の指導経験がある方

【歓迎条件】
設備設計の経験に加え、現地施工など幅広い経験や知識がある方
原子力関連法令および規格・規準類に関する知識

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・業務遂行のために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、他者のモチベーションを上げて、課題に対処するための新しい方法やより良い方法を見つける、有望なアイデアに対する支援とリソースを提供する。イノベーションプロセスを強化するた
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 600～950万円

原子力施設向け設備納入に向けたシステム・機器の設計・開発（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）