どんな仕事か: 管理部門にて、事務職（法務・契約管理業務担当）を1名募集します。

弊社は医療従事者の人材紹介・人材派遣事業をメインに行っており、業務管理グループはその契約書や請求書の作成・内容チェック・発行をメインに担当しております。会社の事業拡大に併せ年々契約書・請求書を対応数は増加しており、また新規事業の事務フロー構築も予定しているため増員となります。
加えて契約書関連のリーガルチェック業務にも携わって頂く予定のため、専門的な法務知識を身に着ける事ができます。(業務に慣れていただくまでフォローはあるのでご安心下さい。)　
契約管理の業務は法務のみならず・労務・総務・営業事務など複数の要素が必要とされるため、幅広い知識が身につき成長につながります。
中長期的には生産性向上に向けた課題解決の提案~プロジェクト実行を期待します。コミュニケーションが円滑で、ルーチン＋αの提案も歓迎の環境です。

具体的には…
・各種契約書・請求書作成/内容チェック/発送業務
・派遣事業における請求金額計算事務（勤怠管理、各種調整等）
・各種契約書におけるリーガルチェック　※現在は1日あたり5件ほどのリーガルチェックを行っております(担当3名)
・契約書/請求書発行フローにおける運用改善業務（システム化含む）
・その他公的手続き業務(労働局への許認可手続き、各種届出等)
→業務は縦割りではなく、全員でローテーションしているので互いにフォローし合える環境です。
→リーガルチェックにつきましては法務担当3名の補助よりスタートいただき、2～3ヶ月を目途に1人立ちをイメージしております。
→グループ内は勿論、社内外とのリレーションも発生するため、コミュニケーション力を活かして活躍いただくことができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
【(1)・(2)いずれも必須】
(1)下記のいずれかに該当する方
■法務経験者
■パラリーガル経験者
■法学部を卒業している方で事務経験者
■契約書、規約、規程等の作成業務経験がある方
※法律事務所出身・企業出身どちらも歓迎です！

(2)一般的なPCスキル（メール，Word，Excel，PPT)

【歓迎条件】
■ビジネス法務検定取得者
■これまでにリーガルチェックの業務経験がある方(既にある契約書の条文修正、追加などでも可)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 430～500万円

法務担当

法務・コンプライアンス