- どんな仕事か
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【ポジションの詳細】
ご要望に基づき、選考プロセスを通じてご経験や意向を確認し、以下の業務の中からご担当を決定させていただきたいと思います。
【具体的には】
■労使関係
・勤怠管理、人事関連データの更新・管理
・入社・退社時の一般的な手続き
・就業規則等の整備
・その他一般労働業務
■評価
・評価システムの運用と検証
・評価情報の管理
・譲渡・譲渡に関する一般的な業務
■人事制度
・各種人事制度の運用・改善
・社内規則の改定
・社内コミュニケーションの活性化(ツールの評価・活用を含む) - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■労使関係、評価、システムに関する3年以上の経験
■マルチタスク能力
■日本語ネイティブレベル
【歓迎する経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10359527