- どんな仕事か
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※本ポジションは楽天モバイル株式会社および楽天トータルソリューションズ株式会社人事部への出向を兼務します(主な責任は楽天グループ株式会社)。
【ポジションの詳細】
タレントマネジメント部門には、アセスメント、配置転換、組織構造の設計と実装、後継者計画、リーダーシップの育成、エンゲージメント強化など、多岐にわたる業務が含まれます。これにより、幅広いスキルと知識を身に付け、キャリアの幅を広げることができます。
・タレントマネジメント戦略の策定と実行
・従業員の評価、昇進、異動に関するプロセスの管理
・HRアナウンスを通じた組織構造の見直しと最適化
・従業員のキャリア開発イニシアチブの計画と実装
・タレントマネジメントシステムの導入と運用
・データ分析によるタレントマネジメントの最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・ビジネスレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語能力
・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験
・チームコラボレーションおよび部門間調整の経験
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・経営陣やその他の関係者との効果的なコミュニケーションスキル
・基本的なExcel(ピボットテーブル、Vlookup、基本的な算術)およびPowerPointのスキル
・TOEIC800点以上
【歓迎する経験・スキル】
・組織設計、組織開発、人材管理に関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理の経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案して実行する能力
・多様なバックグラウンドを持つ人々と働いた経験
・人事関連の資格
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10387320