募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
クライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダープログラム」を提供する弊社。総務人事部にて、
総務・人事業務をお任せできるメンバーを募集いたします。既存のメンバーが実務担当をしておりますが、業務企画（規程・マニ
ュアル）や株主総会・取締役会の事務局運営まで手が回っていない状況ですので、手を動かしていただきつつ、後輩指導に当たっ
ていただける方を募集いたします。

【具体的には】
〈総務〉
■日常のオフィス環境管理
■社内イベント企画・運営
■P マーク運用
■株式事務
■株主総会運営
■業務企画（規程・マニュアル、IT インフラ整備等）

〈人事・労務〉
■規定管理
■昇給・昇格制度の運用
■給与労務
■社会保険
■福利厚生
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】▽いずれも必須
■人事労務（給与計算）業務のご経験をお持ちの方
■総務業務へのご興味がある方

【歓迎経験・スキル】
■株式事務、IR関連業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: アジャイルメディア・ネットワーク（以下AMN）では「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援する取り組みをアンバサダープログラムと呼び、アンバサダーの募集から、アンバサダーがSNS上で発信したクチコミの分析、アンバサダーとのコミュニケーションがワンストップで実現可能な独自システム、「アンバサダープラットフォーム」を開発・運営しています。

■インターネットを利用した広告配信代理業
■インターネットを利用した情報提供サービス業
■インターネット関連のセミナーおよびイベント事業
■出版業
■上記に附帯関連する一切の事業

製品/サービスのマーケティング活動をファンと共に推進する「アンバサダープログラムR」を推進しています。

＜主要クライアント＞
カルビー、アサヒ飲料、キッコーマン、DELL等、常時50社程度

取扱い紹介会社

【総務人事担当】フレックスあり！／年間休日122日／インフルエンサーと連携したサービス事業

総務