募集情報

どんな仕事か: 新卒および中途採用にて毎年計50名以上のエンジニアを採用育成している人事部、その体制変更に伴い増員を決定いたしました。
マネジメント、採用企画までを担っていただく採用担当のリーダー候補を募集いたします。

【職務内容】
新卒・中途採用にて企画立案から面接官対応までの採用業務全般を担当していただきます。

■採用計画、手法の立案、改善提案
■求人媒体の検討、選定
■各種会社説明会の企画、運営(現場でのプレゼン含む)
■応募者管理(面接日程調整、アテンド等)
■1次面接の面接官
■広告宣伝等の同社PRマーケティング(採用サイト、PRアイテム等の改善や、 SNS公式アカウントの運営)

初めから仕事をお任せすることはなく、現リーダーのOJTを受けていただきつつ徐々に業務を委譲していく形を取ります。
移譲フェーズでは説明会や面接対応などの業務も行っていただくため、現場側のノウハウを理解した上でマネジメントに回ることができます。

【魅力・やりがい】
コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。現チームメンバーは変化に対応しながら採用手法の検討から実行、コスト管理までの幅広い業務を通じ、採用のスペシャリストを目指しています。スピーディーかつフレキシブルな空気の中で自身の成長を日々感じられることが、このポジションの大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■業界問わず2年以上の採用業務経験（新卒または中途）
■採用リーダー／主任の経験

【歓迎スキル・経験】
■人事企画経験

【求める人物像】
■目標に対して工夫をして取り組み、結果を出したことがある方。
■結果のために部下のフォローができる方。
■今後、採用広報やマーケティング等新たな採用戦略を推進するため、ご自身の採用業務経験や関連知識・データを基に意見・提案できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 465～550万円

会社概要

社名: 株式会社エイチ・エル・シー

事業内容・ 会社の特長: 2021年で会社創立30周年を迎えた安定経営のITサービス企業です。
事業はシステム開発、インフラ構築、システム運用の3領域で、東京・札幌・大阪・福岡の４拠点において広く活動しています。

《特色》
■社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システム開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。また、独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にとらわれず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。

《事業を支える技術力の向上のために》
■会社の中核を担う技術者の人材育成に力を入れています。基礎技術から専門技術、レガシー領域、トレンド領域に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。
■また、ITベンダー各社の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービスに特化したカリキュラムの自社研修も揃えています。
■従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様の要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。
■クラウド、仮想化、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に沿ったシステムの開発・構築・運用を目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在33832件の求人を掲載しています。
求人を見る

《東京》人事・採用担当リーダー候補【マネジメント・人事企画に携わりたい方歓迎】

人事（採用・教育など）

《東京》人事・採用担当 リーダー候補【マネジメント・人事企画に携わりたい方歓迎】

人事（採用・教育など）

《東京》人事・採用担当リーダー候補【マネジメント・人事企画に携わりたい方歓迎】