どんな仕事か: 人型AIアシスタント「レイチェル」を提供するスタートアップです。伊藤忠商事と資本業務提携し、ファミリーマートへのレイチェル導入数が国内全店の半数近くにあたる約7，000店舗を達成しています。その他にも様々な業界からご相談をいただいており、順次導入を進めております。

こうした事業の急成長を背景に採用活動に力を入れていますが、事業的にも技術的にも手本がないプロダクトのため、採用要件も高難度となり、まだまだ必要な人員を獲得しきれていない現状があります。

現在、採用実務は正社員1名、アルバイト1名で行っていますが、採用活動を組織化すべく採用チームを立ち上げたいと考えており、そのコアメンバーとなっていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
▽採用チームやRPOと連携し、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。
■経営陣及び現場のマネージャーやメンバーとのコミュニケーションを通じた採用施策立案～実行
　-スカウトなどのダイレクトリクルーティング
　-エージェントの発掘、リレーション構築
　-リファラルの推進
　-新規媒体の選定
■応募獲得～クロージングまでの一連のオペレーション
■採用を効果的・効率的に行うためのデータ集計、分析、改善提案～実行
■カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
■入社予定者のサポート
■採用広報（イベントやブログなどの企画立案および運営）
■社員のエンゲージメント向上のためのイベント企画および運営

【環境・要素技術】
■コミュニケーションツール：Slack
■候補者管理ツール：Talentio
■採用メディア：ビズリーチ、LinkedIn、Green、Amaterasなど
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
▽いずれかのご経験をお持ちの方
■自社の中途採用リクルーター経験
■人材紹介エージェントでの法人営業（RA）経験
■事業会社での営業やカスタマーサクセス等の顧客折衝経験（2年以上）

【歓迎経験・スキル】
■データをもとに自ら課題を設定し、施策設計～改善アクションを行ったことがある
■所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行のご経験
■ITベンチャーで中途採用業務に従事した経験
■採用施策の立案～入社決定までの全プロセスに従事した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

リクルーター／採用担当

人事（採用・教育など）