どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】
経験・スキル、得意分野に合わせて仕事を割り振っていきます。
最初から全てに対応出来なくても問題ありません。

(1)リーガルチェック・契約書作成
・同社全体の各種契約書の確認をお願いします。
１週間に10件程度を想定しています。
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書　など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。
内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。

(2)コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
建設業界経験のある法務グループ長が中心となり、建設業法などの各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。

・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
同社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。

・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。

(3)紛争対応、法改正キャッチアップなど
・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、同社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。

(4)IPO準備
・同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。

(5)株主総会・取締役会対応
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。

(6)海外子会社の法務業務フォロー
・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
求められるスキルは: 必須【必要なスキル】
・民間企業での法務経験（2年程度）

＜歓迎＞
・宅地建物取引士
・ビジネス法務実務検定（2級以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円

法務スタッフ

法務・コンプライアンス