- どんな仕事か
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【仕事内容】
研修に関わる業務全般(企画・運用・管理)をお任せします。
■階層別研修
・管理職向けマネジメント研修
・リーダー研修
・OJT研修 他
■コンプライアンス研修
・内容検討、企画・準備、運用(年2回)
■新卒社員向け
・内定者研修
・新卒配属前研修
・新卒1~3年目振り返り研修
・外部研修運用
■中途新入社員向け
・新入社員導入研修
・基礎研修(業界・組織・法令の基礎知識習得のための e-learning研修)
■学習促進企画
・育成面談(イクメン)制度運用
・学習支援制度運用
・トークセッション(外部講師等による対談の社内配信)
■社内データ管理
評価、研修履歴、面談内容、などをカオナビで一元管理し、
組織としての成長につなげるデータベース作成を予定しています。
また、中長期計画に基づく新しい研修・施策の検討も行っていただきます。
特に事業部向けの知識の底上げ・社内ルールの徹底に向けた分野特化型の研修ついても育成チームで新しく取り組んでいく予定です - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・マネジメント経験(少人数でも可)
・研修講師、研修企画の経験
【歓迎経験・スキル】
・ファシリテータースキル
・インストラクションスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~600万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10372297