- どんな仕事か
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本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■既存人事業務システムの運用保守定例業務
-マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など
■法改正や人事制度改正への対応
-改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み
■人事労務業務(給与計算・社会保険)
人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記要件に該当される方
■800人以上規模での労務業務経験(給与計算・社会保険)
■人事システムを用いた業務経験(要件定義や設定等の経験)
※シェアード会社での経験歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~700万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10369198