どんな仕事か: 【職務内容】
良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。

【具体的には】
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード　など

【働き方】
コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■社会人経験3年以上
■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験
■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方
■B to Bでの営業経験がある方

【求める人物像】
■人とコミュニケーションを取るのが得意な方
■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方
■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など）
■人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考/姿勢など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～750万円

【HR】中途採用リクルーター（同社法人担当）

人事（採用・教育など）