掲載期間24/11/15～24/11/28 求人No.MYN-10351308

採用部長候補（建築・不動産領域）

人事（採用・教育など）

年収750万円～949万円

募集情報

どんな仕事か: 木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。

【具体的には】
・人員計画立案
・採用計画立案
・各部署との調整業務
・進捗管理
・分析

＜担当会社＞
木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、
キノシタコミュニティ

※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上
・年間数百名単位の大量採用経験
・部門マネジメント経験

■業界経験不問（※建築・不動産業界での経験あれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～900万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 住宅メーカーとしてスタートした当社も、いまや総合生活企業として、ありとあらゆる場面で多くの方々の生活を支えています。ひとつの事業にとどまることなく、幅広く事業を展開することで、その相乗効果により、更なる成長をしております。

◆注文住宅事業
完全自由設計の提案で、お客様一人ひとりの夢を形にします。
企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して行えるのが強みです。

◆土地活用アパート建築請負事業
お客様の土地資産を有効活用するための提案をします。
独自の市場調査に基づき、収支計画・設計施工・運営管理・メンテナンスまで長期的な安定経営をサポートします。

◆リフォーム事業
これまでの修繕や補修などにとどまらず、お客様のライフスタイルや生活シーンの変化に対応して永く快適に住まうための空間提案や、ユニバーサルデザインへの対応工事などを行います。

取扱い紹介会社