募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
■採用施策の検討、採用面接

【具体的には】
■採用施策の検討・運用
■エージェントコントロール
■採用面接
■入行書類の案内
■採用稟議等の資料作成　等

【キャリアパス】
同行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

【このポジションの魅力】
■仕事の魅力
・銀行全体の施策を見渡せる
・今後の銀行を支える施策を検討していく人材と初めに出会える

■製品・サービスの魅力
千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に4回選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。

【組織の特徴】
■同行では人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。
■人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。

【働き方】
■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
▽以下のいずれか必須
■人事業務全般の経験者
■人事企画業務経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、エージェント及び所管部との調整が図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～1100万円

会社概要

社名: 株式会社千葉銀行

事業内容・ 会社の特長: 【主な事業内容】
■普通銀行業務
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、相続関連業務、投資銀行業務など
多様化するニーズに対する幅広い金融商品・サービスの提供を行っています。

【千葉銀行とは】
千葉銀行は、千葉県を主要な営業基盤とする地方銀行で、昭和18年3月に千葉合同銀行・小見川農商
銀行及び第九十八銀行が合併して誕生しました。
千葉県の成長とともに、当行も成長を続け、預金残高11兆1，402億円、貸出金残高は8兆7，974億円は
共に我が国地方銀行で第2位の規模となっております。（平成28年3月期基準）

■千葉県のリーディングバンク
地域のお客さまの多様化するニーズに合わせ、高度な金融商品やサービスを提供し、地域経済の
発展に貢献していくという大きな使命を担っています。
その使命を果たしていくために、常に「お客さまの視点」に立ち、「お客さまのお近くで」「お客さまのために考え」「お客さまとともに歩む」姿勢を大切にしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在33832件の求人を掲載しています。
求人を見る

【キャリア採用】大手地銀／リモート・フレックス制度あり！／『ホワイト500』選出／WLB◎

人事（採用・教育など）