募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】
人財統括本部人事勤労本部（日立企業年金基金出向（専従職員））

【配属組織について（概要・ミッション）】
■概要
日立グループの企業年金基金として、日立製作所並びにグループ約50社の企業年金制度（確定給付企業年金）の業務・運営を行っています。退職後の生活基盤を支える重要な給付業務のほか、掛金業務や資産運用などの業務を行っており、制度の運営にあたっては、行政や金融機関、日立製作所並びにグループ各社の関係者と横断的に調整を図りながら遂行しております
■組織のミッション
各社からお預かりする年金資産の安定的な資産運用に努めるとともに、加入者の退職後の生活基盤を支える給付を行い、もって生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています
■組織として実現していきたいこと
・常に確実な給付を行うための業務体制の構築、定期的な業務体制の点検及び見直し
・誰もが高いクオリティが発揮できる仕組み（マニュアル等の整備）
・世の中から求められる企業年金を常に意識し、業務の改善を図る

【職務概要】
■入社直後
適用・給付、その他基金の運営に関する実務を、担当者と一緒に一通りご経験いただきます。
企業年金としての持続可能性を高めるための業務改善、企画立案にも参加いただきます
■入社1年～3年後（想定）
各実務業務の習熟度を踏まえながら、実務を取り纏め、管理・運営（※）する業務へシフト頂きます。
また、企業年金としての持続可能性を高めるための施策に関しても順次職掌を広げていたく事を予定しています
※実務の担当者からの相談や関係者との調整が必要な業務

【職務詳細】
■入社直後
主担当として、以下の業務をお任せします。
(1)加入各社への月次掛金の実務及び管理
(2)受給権者への各種給付の実務及び管理
(3)年次イベント関連（公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ）
(4)その他、企業年金基金運営に関する各種付帯業務及び管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションの魅力（やりがい）
当基金は、加入者約11万人、受給者（受給開始前の方を含む）約8万人の規模を誇る日本トップクラスの企業年金基金です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記のいずれか必須
・事業会社での労務管理(特に給与計算や社会保険担当業務)(目安5年以上)
・人事労務業務における制度などの企画立案または運用の経験(目安5年以上)
※従業員規模が1，000名以上が目安

【歓迎条件】
・企業年金関係業務の従事経験
・社会保険関連の実務経験がある方、税務に関する知見がある方
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）
　ビジネスレベルの英会話ができる方は特に歓迎します。
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
・制度改訂対応の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
(1)多様な従業員と積極的にコミュニケーションできる方
(2)困難な場面であっても、粘り強く最後までやりきる方
(3)教えや指示を待つのではなく、自ら積極的に行動できる方
(4)法令等を踏まえ、論理的かつ柔軟に制度・運営を見直せる方

【携わる事業・ビジネス・サービス・
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～750万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です
○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超
○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆
金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。
2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆
近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京都】【企業年金基金】実務運営・管理業務（担当者クラス）

人事（労務）