募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
■人事労務の担当者として人事関連諸制度の運用や給与・福利厚生実務に携わりながら、同社の制度、運営体制に慣れていただき、徐々に各種制度の新設・改定等の企画業務も担っていただきます。
■人事部内およびアウトソース先メンバーとチームを組んで業務を推進していただきます。将来的にはチームを統括する立場になっていただきたく、チームマネジメントに興味のある方を募集しています。

【具体的には】
■人事評価・昇格昇給運用
■勤怠管理
■給与・賞与運用
■福利厚生手続き
■人事・給与情報システム運用
■人件費予算策定・実績分析
■人事諸規程、各種施策の企画・導入改廃など
※実際に担当いただく業務はこれまでのご経験と適性を踏まえて調整します。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】▽以下いずれか必須
■企業の人事部門において、労務・給与業務いずれかの実務経験が3年以上ある
■人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に携わった経験が2年以上あること

【歓迎経験・スキル】
■労働関係法規の知識
■労務・給与・福利厚生業務の運用実務
■人件費予算策定、人事に関わる各種シミュレーション等の分析・計数処理スキル
■部署内メンバーやアウトソース先を含むチームのリーダー経験
■複数の人事制度改定企画に主体的な立場で携わった経験
■これまでに経験した特定領域の深い知識・スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～640万円

会社概要

社名: 株式会社電通総研IT

事業内容・ 会社の特長: ☆電通総研の戦略的IT子会社
☆創業40年超のシステム開発のパイオニア
☆風通しがよく、社員を大事にする社風

【事業内容】
■企業基幹業務ソリューション
○金融系
預金・融資などの基幹システム、銀行間の取引システムや決済システム、インターネットバンキングシステム等
○電通系
電通基幹システム（財務、人事、経営管理など）、電通営業支援システム等
○ビジネス系
公共関連システム、流通業界（航空会社、飲食会社）自動車業界等
■マーケティングプラットフォームソリューション
○ビッグデータ・IoT支援システム
〇クラウド型CRM（顧客管理）システム（iPLAss、+foop など）
○開発基盤フレームワーク開発等

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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