どんな仕事か: 【職務内容】
当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）

【具体的には】
各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
■PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
■L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
■L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント
求められるスキルは: 必須【歓迎経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
■デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
■研修講師のスキルや経験
■コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験

【活躍する人物像】
■組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
■中規模のチーム、組織マネジメント経験
■物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
■多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
■デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1300万円

【HR】L&D Talent Development（人材開発・人財育成・研修）担当マネージャー

人事（採用・教育など）