どんな仕事か: 《No.100249》
《【管理職】税務（海外税務）》

＜採用目的・背景＞
海外税務グループにおいて、移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、
連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢を整備・発展させるべく、将来の中核を担う人材を募集します。
★想定職位:課長(マネジャー)クラス

＜部署の役割：経理本部　税務部海外税務グループ＞
子会社を含む税務ガバナンスの強化により連結ベースの税務リスクを最小化するとともに、移転価格管理の高度化、税務最適化戦略を通じて、同社グループの持続的成長に貢献する。
・海外子会社の税務調査状況等のモニタリングによる税務リスク管理
・移転価格税制対応（移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整、APA）
・国際取引、各国税務問題にかかる戦略立案、推進

【国内税務グループ】
・グループ通算制度での税務申告・納税業務
・各部門からの税務相談対応
・税金費用の予算・見込・実績計算

＜入社後の担当領域＞
・海外税務個別案件：海外子会社と連携しつつ海外税務個別案件の対応
・移転価格税制対応：海外子会社の移転価格コントロールおよびAPA推進の実務対応
・税金費用管理　　：海外子会社の税金費用の計画・実績値の分析

＜やりがいに感じる事＞
・当期利益に直接影響を与える税金費用の最適化を通じて、会社業績に大きく貢献することが出来ます。
・グローバルでの税務課題を役員に直接報告、説明する機会が多く、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。

＜成長出来る点＞
・海外売上比率約90%、13の国・地域に29拠点とグローバルにビジネスを展開しており、海外子会社との様々な国際的な取引に関与することが可能です。
・国際税務の理論や知識を実地で活かして、スキルとして身に着けることができます。

＜職場の風土＞
・税務部は総勢10名のうち8名がキャリア入社ですが、メンバーは以下のビジョン・アクションを念頭に、各人がそれぞれの経験・専門性を活かし活躍しています。
（ビジョン）
　誠実さと責任感を持ち、税務のプロフェッショナルとして、ステークホルダから信頼される集団になる。
（アクショ
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・英語（TOEIC700点以上）
・会計・税務（法人税・消費税、国際税務）に関する業務経験、知識があること
・3～5名程度のメンバーマネジメント経験があること
・大卒

＜歓迎要件＞
・海外での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 850～1200万円

【東京】【管理職】税務（海外税務）※面接1回

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