募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。

【具体的には】
■人事担当業務
・全社の人事制度運用
・人事情報管理
・人事システム運用（SuccessFactors、kaonavi）
・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等）
・目標管理、人事評価、昇格制度業務
・キャリアマネジメント関係業務
・各種外部アンケート集計
・その他制度運用など
■その他
・国内出張は年に数回程度

【業務の面白み/魅力】
■企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力

【キャリアステップ】
同社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■人事実務経験あり（異動業務、評価制度、賃金実務等）
■人事業務に関連する法令（労働法等）知識
■コミュニケーション能力
■ICTスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎経験・スキル】
■製造現場の人事業務を経験している
■SAP、カオナビ使用経験
■簿記資格

【求める人物像】
■社内の様々な関係者の声に耳を傾け、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
■Excel集計など数字を扱う業務が好きな方（得意ならなお良し）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～695万円

会社概要

社名: 三井金属鉱業株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
1874年（明治7年）創業。三井財閥の岐阜県・神岡鉱山の操業から始まりました。当初からの根幹領域であった鉱山基礎素材においては現在、「亜鉛の国内トップメーカー」として確固たる地位を築いています。
同社はまた、数ある素材メーカーの中でも、多角化に成功した数少ない企業として知られています。近代化以降の急激な社会変化のなか、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど様々な分野の確立に成功し、総合素材メーカーとして多彩な世界トップシェア製品を生み出しています。

【詳細】
■機能材料事業
電池材料、触媒、機能粉、銅箔、薄膜材料、セラミックス、単結晶といった機能材料を扱っています。今日の数々のエレクトロニクス製品を支える、主要事業です。

■金属事業
同社事業の源流である非鉄金属製錬技術を軸に、高水準の生産性で、産業の基盤となる素材を提供しています。また、非鉄金属資源のリサイクルを中心に、地球規模の環境改善に向けた取り組みを推進しています。

■自動車用機能部品事業
主力製品である自動車用サイドドアラッチは、世界トップクラスのシェアを誇ります。国内外に生産拠点を構え、グローバルなニーズに応えうる体制を確立しています。

■関連事業
非鉄金属事業分野で培ってきた独自の技術を応用展開し、パーライトの製造・販売や、各種産業プラントのエンジニアリングおよび防錆に関する設計・施工、ロボット用ケーブル・検査装置の製造・販売、情報処理システムの提供を行っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京／品川】人事（人事制度運用実務担当）～プライム上場／平均残業13.8時間～

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