募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
・階層別研修の企画・運営
・自ら学ぶための環境整備の企画・実行

※具体的内容：
　　内容検討、講師手配、研修運営（対面、オンライン）
　　参加者への連絡、日程調整、結果まとめなど

＜背景＞
同社は、持続的な企業価値の向上に向けて、人的資本経営を具体化し、実践していくことを重要課題に位置付け、様々なテーマに取り組んでいます。
人事部では、社内外の環境変化に対応できる自律型人材の育成を推進するため、従来の階層別研修にキャリア自律を促す教育的観点を色濃くし、各階層に展開しています。さらには、専門性やキャリア形成に必要なものを自ら学ぶための環境整備を加速しています。
これらの他、将来想定される課題の解決に取り組む意欲のある方を増員し、人事部の体制を強化します。
求められるスキルは: 必須【必要な経験・スキル】
・人材開発の実務担当の経験
・キャリア自律を促す教育の知識
　※キャリアコンサルタント資格をお持ちの方を歓迎
・製造業での教育体系の構築、改訂などの経験

【求める人物像】
・責任感、明朗性、緻密性、外向性、協調性、配慮性
・マネジメントの素養
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

会社概要

社名: 東ソー株式会社

事業内容・ 会社の特長: 「塩」から作り出される「苛性ソーダ」「塩ビモノマー」に代表されるアジア最大級の総合化学メーカー。世界にも積極的に事業展開を推進しています。

【事業内容】
■下記分野にわたって事業を行っています。
・無機化学品
・有機化学品
・各種工業薬品
・石油化学品
・機能材料
・電子材料
・分析診断機器及びその診断試薬、
・セメントなどの製造・販売

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京】人材開発担当

人事制度・企画