- どんな仕事か
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100名採用を達成すべく、より強固な採用チームを現実のものとすべく、採用チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。
■業務イメージ
・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定~実行
・採用メンバー管理(定期1on1・進捗管理・フォローアップなど)
■実際に手を動かしていただく内容
・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・人事広報戦略の実施(note等での記事執筆、公開)
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務(採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・ITベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・採用(人事)としてのリーダー経験やマネージメント経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
【歓迎経験・スキル】
・エンジニア、デザイナーの採用経験
・人事広報戦略のための記事執筆経験
・カンファレンス等のイベント運営経験(規模は問わない)
【求める人物像】
・ベンチャー企業ならではのカオスを自らの成長機会と捉え、前向きに楽しめる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方
・人志向で従業員を大切にできる方
・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方
・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~700万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10148268