- どんな仕事か
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事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、
ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。
◆ポジションの魅力
・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる
・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる
◆キャリアパス
・3社のCHROを経験した人事のPROがいるため人事のキャリアを深めることができる
・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能
→新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc.. - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・採用、CA、RAいずれかの経験2年以上
・目標にコミットし達成した経験
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
【必須スキル】
・業務上で定量的な目立つ達成経験や実績がある
・他チームの協力を得る、または巻き込んで成果を出した経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ またはメガベンチャーでの人事業務経験
・採用業務全般のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方
・部門責任者と積極的なコミュニケーションをとれる方
・数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10337233
