募集情報

どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出
エンゲージメント向上施策の企画、実行
■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案
■各種研修の企画、実行、運用
■社内活性施策の企画、実行
■働きやすい環境づくりの為の提案
■様々な課題に対するプロジェクトをリード
上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。

【魅力】
■事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます
■経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます
■様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■IT/WEB業界での人事のご経験1年以上
■組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験
■自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験
■分析ツール（スプレッドシートやExcel等）を用いての分析経験
■分析結果に基づいた改善項目の企画

【歓迎スキル・経験】
■人事企画、組織開発担当としてのご経験
■事業会社でのHRBPとしてのご経験
■人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験
■経営層に向けて組織にまつわる問題を提起し、解決に向けたアクションを実行されたご経験
■ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

会社概要

社名: KINTOテクノロジーズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務

『KINTO』はトヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランドです。同社は、『KINTO』ブランドのあらゆるサービスを技術領域から実現させる戦略子会社として、2021年4月に設立された。

【プロダクト・プロジェクトについて】
国内サービスでは、クルマのサブスクである『KINTO ONE』を中心に、移動の喜びを提供する『モビリティーマーケット』、MaaSサービスの『my route（マイルート）』、決済アプリ『TOYOTA Wallet（トヨタウォレット）』など、トヨタグループが展開する各種サービスの開発・運営を担っています。

また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じIDで世界各国のKINTOサービスが利用できるよう、KINTOプラットフォームの構築も同社が担っています。

【主な株主】
トヨタファイナンシャルサービス(株) （100%）

下記URLもご参考ください。
https://hrmos.co/pages/kinto-technologies

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在33832件の求人を掲載しています。
求人を見る

【51】組織人事担当／人事グループ

人事制度・企画