どんな仕事か: 【職務内容】
経営企画室へ配属となり、入社後まずは主に取締役会事務局、その他経営特命プロジェクトの運営サポートなどをお任せします。
将来的にはご自身がフロントに立って各種業務の責任者を担う立場になってご活躍頂くことを期待します。

【具体的には】
■取締役会事務局
■株主総会の企画や実行（総務部と連携）
■特命プロジェクトの運営サポート
■チーム運営サポート
■各会議調整や資料作成

【業務の特徴】
■東証プライムに上場する会社ではありますが、まだまだ出来上がっていない会社であるがゆえのやりがい（自分の考えを経営活動に反映できる！手ごたえを実感できる！変化が多いので課題＝やることがいっぱいある環境です。）があります。
■経営者と直接コミュニケーションがとれます。
■役職や年齢に関わらずフラットに、意思と実力があれば思い切り活躍できます。
■成長する個人を応援する組織です（自己投資も支援、金銭的・時間的支援充実）。
■働き方も柔軟です（リモート、フレックス、有休取得しやすい）。
■家族招待会、グループ旅行などをやる社風です。また週に1回の全体朝礼で基本理念も唱和する社風です。

【配属先情報】
■経営企画室
・役員含め11名が在籍
大きく、経営企画チームと広報チームに分かれており経営企画チームは8名、広報チームは3名が在籍します。
女性が活躍中の組織です。20代～50代までが在籍します。子育てしながら働いている人もたくさんいます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■Ofiice系ソフト（Excel、PPT）を一定レベル以上で扱える方
※例 Excel：VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、ピボット分析等を使いこなせるレベル
■プレゼンテーションスキル（PPT等を使ってメッセージをスライドに表現できる）

【歓迎経験・スキル】
▽以下の経験はあれば尚可
■英語力（海外子会社があるため、あれば歓迎）
■上場会社経験者（一定の人材レベル担保、基本的なビジネスマンとしてのふるまいができる、という趣旨）

【求める人物像】
■積極性がある
■数字に抵抗ない
■学習意欲がある
■論理的思考能力
■コミュニケーションスキル（経営層や他部署との調整）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

【経営企画スタッフ】取締役会の事務局や株主総会の企画実行、各種プロジェクトサポートなど【東京都】

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