- どんな仕事か
-
【会社紹介：ファインディについて 】
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 展開するすべてのサービスの累計登録ユーザー数は18万人を超え、クライアント企業も1，900社以上と急成長中です。
2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。
【事業内容】 https://findy.co.jp/service/
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Global : ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス
・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト
【社長室・中途採用担当の仕事について】
ファインディは社員数が180名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。
■お任せしたい業務
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・営業経験
・事業会社における中途採用人事経験
【歓迎スキル】
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験
・マネジメント経験
・エンジニアリングに関する知識
【求める人物像】
・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・急成長企業で採用経験を積みたい方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方
・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～650万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10354477
