掲載期間24/11/15～24/11/28 求人No.MYN-10310750

新卒採用メンバー

人事（採用・教育など）

年収450万円～599万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。

・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定～運用～改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■以下いずれかのご経験
■新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
・合否判断が必要な面談・面接のご経験
・説明会における登壇経験
・インターンの企画・運営のご経験
■新卒採用領域におけるエージェントまたは媒体営業のご経験

【歓迎要件】
■現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
■定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

会社概要

社名: 株式会社タイミー

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
弊社では「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

【サービスリリースから3年経過した現在】
・ユーザー数：200万人
・導入店舗数：44，000店舗
・利用企業数：19，000企業　　を突破しました。
今後は、海外展開や、タイミーのもつ信用スコアを他社サービスに連動するなどの展開も考えております。

【小川　嶺（Ryo Ogawa） | 株式会社タイミー代表取締役社長】
立教大学経営学部に在学中。高校の時からインターンを始め、リクルート、サイバーエージェントのインターンを経て、試着をするだけで割引になるファッションアプリRecolleを起業。その後ピポットを繰り返し、株式会社タイミーを設立。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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