NEW 掲載期間24/11/15～24/11/28 求人No.MYN-10385898

【人事（採用・異動配置）】リモートワーク可／年間休日125日！《JCBの戦略子会社》

人事（採用・教育など）

年収650万円～849万円

募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
中途採用業務および異動配置業務を中心にお任せいたします。
将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。
※本ポジションは管理職を目指したい方を想定しています。

【具体的には】
■中途採用業務（入社半年～1年でリーダーをお任せする想定です）
・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告
・進捗管理（週次、月次）
・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め
・面接官（一次）
・人材紹介会社折衝（原則既存社員が対応します）
・RPO折衝（25/3末迄）

■異動配置業務（担当のリーダークラス1名と一緒に対応いただく想定です）
・人材戦略の策定
・人事異動案策定、役員報告
・各部門役員との折衝および課題抽出
・自己申告、人事面談運用
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■人事に限らず将来的にマネジメント職を目指したいと考えている方
■事業会社人事での採用業務のご経験（2年以上）

【歓迎経験・スキル】
■異動配置業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 680～830万円

会社概要

社名: 株式会社日本カードネットワーク

事業内容・ 会社の特長: 【株式会社日本カードネットワーク：事業内容】
同社は、カード会社JCBの子会社であり、実績や経験から、カード会社様に便利で安定したカード決済のためのネットワークソリューションを提供しています。また、事業会社様には新カード決済端末の開発や、即時に銀行口座から資金が振替えできるような決済関連サービスを提供しています。

■業界の魅力■
【高いマーケットシェア】
キャッシュレス決済市場におけるシステムは同社が約半分シェアを占めており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。

【インフラとしての役割】
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。

【公共性が高い成長産業】
国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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