募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
同社の人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開をご担当いただきます。
【主な業務（一例）】
　・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画
　・各種研修の実施（トレーナー）
　・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作
　・社員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援するタレントマネジメントシステムや施策の企画・開発
　・キャリア形成にまつわる新サービス・事業の企画立案

研修実施の兼ね合いで、土曜日出社が発生する可能性があります。（年間５～8日程度/平日に振替休日取得）
また、担当する研修によっては、年間5日間ほど出張の可能性があります。

【本ポジションの魅力】
・3万人を超える社員１人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます
・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます
・研修の開発やトレーナー業務に関する、独自の育成プログラムを用意しています
・VRやAIを活用した研修開発に取り組んでいます
・採用・マッチングやオンボーディング、人材教育、タレントマネジメントなどを包括した、HRプラットフォーム開発（新規事業）に携わるチャンスがあります
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎要件】
・人事（採用、教育、各種制度設計など）もしくは、人材コンサルティング会社での教育体系や研修の企画開発経験をお持ちの方
・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方

【求める人物像】
・既存のやり方や、これまでの経験・知識に囚われず、新たに学び成長しようとする方
・相手を尊重し、チームでの協働、関係者との連携がうまくできる方
・人の成長可能性を信じ、人材開発領域でのキャリアアップを目指す方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 430～700万円

会社概要

社名: UTグループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業

【ビジョン】
■ＵＴの使命は、仕事を通じて社会の約に立ちたいと考えるすべての人々に、「はたらく場」を「イキイキできる環境」とともに提供することです。ＵＴは、前身の日本エイムを創業した1995年から一貫して、「安定した雇用（正社員雇用）」「キャリアアップ機会の拡大」「利益分配の仕組み」を軸として、数々の業界初に取り組んできました。こうした環境のもと、社員一人ひとりが自らの可能性に挑戦し、成長すること、その社員がチームとなってサービスの質を高め、お客様満足の向上と競争力強化に貢献することーそれがＵＴグループ成長の原動力です。ＵＴグループはこれまでに、半導体、エレクトロニクス、自動車、環境・エネルギー、ICT、建設など、ものづくりに関わる幅広い分野のお客様からの信頼を獲得し、社員数で10，000人、製造派遣分野において業界をリードするポジションまで成長を遂げてきました。

【成長性】
■2017年3月期は売上高550億円（前期比25％増）、従業員数は15，000人を超える規模へと急成長を遂げ、中期経営計画の最終年度2021年3月期には、売上高1，450億円、従業員数29，000名を目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事（教育・研修）】在宅週３～4日可/プライム上場※五反田駅（品川区）

人事（採用・教育など）