募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
■事業及び組織成長のための人事領域全般
入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています。

【具体的には】
■中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計
■新卒採用の立ち上げ、実行全般
■採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
■ダイレクトリクルーティングの実行、運用
■エージェントマネジメント
■SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
■面談や面接の実施、候補者のアトラクト
■オファー策定
■クロージングプランの策定、実行
■RPOマネジメント
■組織開発
■研修
など

【キャリア開発の機会と得られる経験】
■現状の組織規模に対して、サービス規模が急拡大をしている状態のため、採用だけにとどまらず人事全般で多種多様なオポチュニティがある状態です。人事のプロフェッショナルとして成長していくことや、幅広く人事関連の業務を経験することのできる環境です。
■テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、”ワクワク”する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■エンジニアの採用経験がある方（2年以上）

【歓迎経験・スキル】
■IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験
■抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力
■複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力
■コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方
■経営陣や事業責任者などとの折衝経験
■事業会社での新卒及び中途採用の経験
■エンジニア採用の経験
■アクイジション採用を得意とする方

【求める人物像】
■事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、採用起点で事業成長に貢献をしたい方
■多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
■テレビという社会インフラに関わりたい方
■問題解決することが好きな方
■TVerのミッションに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

会社概要

社名: 株式会社TVer

事業内容・ 会社の特長: 民放公式テレビ配信サービス「TVer（ティーバー）」や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer（ティーバー）」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。
2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。取り扱いコンテンツ数も増え、2023年10月現在の月間再生数は3億9，000万、月間ユーザー数3，000万人の規模にまで成長しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在33832件の求人を掲載しています。
求人を見る

【採用リクルーター（マネージャー候補）】リモート・フレックスあり！／年間休日120日！

人事（採用・教育など）