募集情報

どんな仕事か: ■担当業務：
仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、人事の責任者（または責任者候補）として、人事戦略の立案や組織開発・人材開発の実施、組織内人事に関する制度の設計をお任せします。

■担当業務詳細：
１．人事戦略の立案
経営者と今後の経営プランについても洗い出しを行ない、人事戦略に繋げていく
２．組織開発・人材開発の実施
採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行する
３．組織内人事に関する制度の設計
人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案する
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事戦略立案、人事制度設計のご経験
・人事管理職のご経験
・新卒採用業務のご経験（目安3年以上）
※採用目標人数二桁台の採用実績をお持ちの方

■歓迎条件：（あれば尚可）
・不動産領域での新卒採用経験
・業種問わず、営業経験
・目標達成意欲有／分析思考有／自ら面接に立てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 455～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■不動産のリノベーション再販事業
■不動産の買取事業

市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。

取扱い紹介会社

【東京】人事責任者（制度設計や組織開発等）◆需要高まるリノベーション事業◎設立5年の急成長企業

人事制度・企画