- どんな仕事か
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【業務内容】
■当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。
・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計
【チーム体制】
マネージャー1名、メンバー2名 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■幅広い職種の採用において採用計画・要件定義から携わり、一定以上の成果を出し続けた経験
■マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験2年以上(事業側のマネージャー経験も合わせて)
【歓迎スキル・経験】
■10人から100人超過の規模における人事経験
■IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
<リモートワークについて>
・基本的にはフルリモート体制。
・リモート/出社をそれぞれの事情に合わせて使い分けながら勤務しています。(出社回数は定めていません。)
・仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員など多様な働き方を実現しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 679~1079万円
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掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10326481