掲載期間24/11/15～24/11/28 求人No.MYN-10303022

【人事企画】リーダー候補！安定した売上基盤！福利厚生充実！　※丸の内

人事制度・企画

年収700万円～1049万円

募集情報

どんな仕事か: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて
人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。
ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、
自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

■キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

【職務内容】
■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
■人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
■研修制度の企画と運営
など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
■人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
■一定のツール利用スキルがある方
（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

会社概要

社名: 株式会社オープンハウスグループ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
■不動産売買の代理・仲介業務　■自社新築分譲物件の企画・販売業務　■マンション・ディベロップメント事業　■不動産活用コンサルタント業務　■不動産金融事業　■前各号に付帯関連する業務

■同社は1997年に不動産仲介事業からスタートし、不動産販売事業、不動産金融事業と業容を拡大してきました。中核である不動産販売事業については、戸建事業、マンション事業、不動産流動化事業、米国不動産事業が収益の4本柱です。他にはロサンゼルスと上海にグループ会社があります。

■現在は戸建事業が6割、マンション事業が1割、不動産投資業が3割程になります。戸建事業はボラティリティが低く、景気に左右されず、事業期間も短いため事業ポートフォリオ上この事業の比率を高めに設定して市場リスクに備えています。また、特徴的なビジネスモデルを保有しており、設立27年目ながら首都圏・名古屋市内・福岡市内の戸建ディベロッパーとしては最大手です。既存のコア事業のシェア拡大とともに、新規事業の拡大も今後進んでいく事が予想されます。今期13，000億円の売上目標を達成し、不動産業界に風穴を開ける存在として、日本一の独立系総合不動産会社を目指します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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