どんな仕事か: 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのマネジメントをお任せします。

■扱うサービス内容
会員数140万人を誇る（2022年2月時点）、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト＜カイゴジョブ＞です。
人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。
介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。

■チームの特徴
広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。
現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

【仕事内容】
介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞の求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5～8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。
所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、
チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。

〈具体的な業務内容〉
・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・エス・エム・エス本社との情報共有、連携

【配属先】
・介護キャリアグループ
・5名～10名前後のチームリーダーとして採用
求められるスキルは: 必須【必須】
・後輩社員などの育成に関わったことがある方
・社会人経験を1年以上お持ちの方

【歓迎】
・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験
※マネジメント経験がなくとも、今後チャレンジしたい意欲のある方は歓迎
・業務のプロセスを設計したり、既存のプロセスを改善・効果測定をするPDCAを回した経験

※以下のようなご経験をお持ちの方は尚可
・求人広告、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験
・販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験

【スキル】
・業務プロセスを設計し、実行する力
・チームメンバーを巻き込み、取り組みを推進する力
・論理的思考力

【求める人材像】
・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方
・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方
・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方
・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【札幌】介護系求人広告制作チームの運営・育成担当（リーダー候補）

その他、クリエイティブ系