なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事総務部　総務企画室において、ITシステムの第一人者としてHR-Tech活用による
業務プロセスの省力化・ペーパーレス化や各種データ活用による人事の付加価値向上を実現していただきます。
◆人事パッケージシステムの新規導入プロジェクト参画、保守運用全般など
◆各種自社開発システムからパッケージシステムへの切り替え検討
◆社内業務プロセスの改善・再構築
◆人事データ利活用の検討・構築等

同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。
一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

【募集背景】
2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【求める人物像】
・同社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
・常に最新のIT技術動向をキャッチし、自社での活用を検討することが好きな方
・倫理観が強く、達成志向の高い方
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下のいずれかに当てはまる方（目安:実務経験3年以上）
■SIer等において人事系ITシステムの提案および導入・運用支援の経験をお持ちの方
■社内SEとして人事系ITシステムの導入・運用支援の経験をお持ちの方
■人事としてITシステムの新規導入（複数システムあるいは複数モジュール）の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■ITベンダーや自社情報システム部門と、システムに関する高度なディスカッションができる方
■プロジェクトマネジメントが得意な方
■COMPANYを用いた人事業務運用経験、COMPANYの導入経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事ITシステムスペシャリスト
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事ITシステムスペシャリスト

ITコンサルタント