なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属部門】
ICT&セキュリティソリューション本部　ICTソリューション事業部

【ICTソリューション事業部のミッション】
同社グループ全体で共通的に活用されるコミュニケーション・コラボレーションツールを企画・運営していくことで、世の中に先駆けて新しい働き方を実践するとともに、世間に先駆けて新たなツールを導入・活用推進していくことにより、同社グループの企業風土カルチャーを変えていくことが、ICTソリューション事業部のミッションです

【コラボ基盤チームのミッション】
コラボ基盤チームは同社グループ全社共通で使われているファイルサーバや、ファイル・文書管理のソリューションを担当している組織です。
これらのソリューションの提供を通じて、従業員間でのコラボレーションをスムーズかつ効率的に実現することで、同社グループ全体の働き方を改革していくことがミッションです。

【募集背景】
現在、同社グループでは同社ソリューションテクノロジー株式会社のGlobl Flowをベースとしたワークフローシステムを採用していますが、株式会社NTTデータイントラマートのintra-martをベースとしたワークフローシステムへの切り替えを推進しています。
新しいintra-martでのワークフローへのシステム切り替えにおいて、システムの構築および既存ワークフローからの移行をビジネス影響を最小限にしながら完遂する必要があります。

【担当する業務】
同社社内向けのintra-martベースのワークフローシステムの構築・移行・サービス運用をリーダーとして担当

【期待する役割】
・ワークフローの移行方針の提案（移行ツールの活用有無・選定、過去データの管理方法の決定、非互換部分への対応方針の決定）
・ワークフローの移行計画の策定（各利用部門との調整に基づくスケジュールの策定、旧システムの停止計画の策定）
・ワークフローのシステム運用安定化（システム改修、障害対応、申請・問い合わせ対応プロセス・体制の確立）

【具体的な仕事内容】
intra-martでのワークフローシステムの構築、同社社内でのサービス提供や旧システムからの…
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・ITシステム・ITサービスのプロジェクト管理経験（プロジェクトメンバー10名以上の規模

■歓迎要件
・intra-martの構築・導入・運用経験
・ITサービスにおける売上やコスト管理経験
・Windowsサーバ、もしくはLinuxサーバの構築や運用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】同社GPのイントラマート推進リーダー
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】同社GPのイントラマート推進リーダー

社内SE・システム管理