- どんな仕事か
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【仕事内容】
■主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義~開発の業務をお任せします。事業拡大期であり、ジュニアエンジニアも多数採用、ご経験を活かして後進育成をお任せする重要ポジションです。
【具体的には】
システム開発業務における要件定義~保守までの上流工程から下流工程までの全般業務をお任せ致します。
【過去入社事例】
インフラスペシャリスト55歳年収620万、アプリエンジニア53歳年収620万、アプリエンジニア50歳年収840万。
※ご年収をお約束するものではありません。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
オープン系の開発経験をお持ちの方・PM/PL経験がある方
【志向性】
後進育成に興味がある方
【開発環境】
Java，C#，.NET，VB.NET，PHP，Ruby
【環境】
◇定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。
◇定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。
【キャリア】
2023年4月から人材開発室を設立。同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～800万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10351228
