なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な本ポジションでは「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進しています。プロジェクトは現在開発フェーズが終わり、これからテストフェーズに差しかかっています。同社で前例のない規模のプロジェクトのため、結合テスト・総合テスト・移行・切替の難易度がかなり高くなると考えています。SAP経験者の方を増員しテスト/移行フェーズのマネジメントをより強化したいと考えています。

【概要】
SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。
将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・テストフェーズにおける不具合や課題管理
・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション
・SAP横断課題の検討推進（SAPの各領域のチームリーダーとの協働）
・技術課題のリーディング
・移送および環境管理

【魅力点】
◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる
　大小含め200以上の多種多様なサービスを展開する、コングロマリットである同社へのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。
　ビジネスモデルが多様だからこそ、難易度・複雑性の高いアジェンダを推進する経験を積むことが可能です。

◆SAPのフロントランナーとして活躍できる
　基幹システム領域へのSAP導入・運用は同社にとって新しい挑戦です。
　同社において誰もやったことがないことを手がけ、運用していく醍醐味があります。

◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
　今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を重視し、今後の成長や期待も含め業務をお任せしています。業務幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。

◆キャリア入社が多く組織に溶け込みやすい
　2020年に組閣された新組織で、キャリア入…
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記のすべてのご経験をお持ちの方
■3年以上のERPシステム（SAP）FIモジュール導入経験
■設計～開発、もしくはテスト～移行～運用の工程の経験
■プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー経験

【歓迎要件】
▼システム開発経験（ABAP）
▼大規模プロジェクトマネジメント経験
▼SAP-FIコンサルタント

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SAP開発マネジメント担当／在宅可／大規模刷新PJT
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 798万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】145日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

SAP開発マネジメント担当／在宅可／大規模刷新PJT

社内SE・システム管理