- なぜ募集しているのか
- 会社規模拡大のため
- どんな仕事か
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★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端の技術に携われる!!／福利厚生充実◎【職務概要】
次世代モバイルインフラ基盤AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画／開発／検証／推進をお任せします。
【職務詳細】
・次世代インフラの基盤上で動作するRANソフトウエアの仕様検討／開発／検証
・RANを利用効率化かつ高度化するAIの研究／開発／検証
・ラボの立ち上げ、および運用業務
・各パートナー企業とのプロジェクトマネジメント
＜ミッション＞
次世代モバイルインフラの基盤技術と製品の確立
【仕事の魅力】
モバイルキャリア事業の変革をもたらす次世代インフラ基盤の開発・展開・推進に携わることができる。
【技術キーワード】
無線アクセスネットワーク／モバイルネットワーク／無線基地局／CDMA／LTE／Wi-Fi／Bluetooth／5G／4G／3G
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記のいずれかの業務経験がある方
・RANソフトウエアの開発における設計／実装／評価の経験
・RAN無線アルゴリズムの研究または開発の経験（大学院なども含む）
【尚可】
・プロジェクトおよびリスクのマネジメント経験
・英語を活用した業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 東京都港区海岸一丁目7番1号
ゆりかもめ線「竹芝」駅 徒歩2分
JR線／東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 原則9時00分～17時45分（実働7時間45分）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:595万～1556万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給:年1回（原則） - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.WPT-405937019
