- どんな仕事か
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【部署の役割&業務内容】
≪組織ビジョン≫ 移動を通じて、地域を良くし、暮らしを豊かに
当部署では、クルマ以外の事業として取り組んでいます。介護施設の負荷低減や介護職員不足の解消を目指して、福祉介護領域の移動課題をモビリティサービスで解決することを目指しており、デイサービスをはじめとする介護施設に対して、「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」の２つのサービスを展開しております。
「ゴイッショ」は、共同送迎サービスを起点に、介護人材不足の解消と高齢者の移動手段確保の実現を支援する仕組みのことです。
共同送迎サービスは、各介護施設が取り組んでいる送迎業務を集約し、
地域一体で効率よく運行をするサービスです。
加えて共同送迎の空き車両を活用した移動サービスを組み合わせることで、新しい地域移動のインフラとなることが期待されています。
※本取り組みは、内閣府や国土交通省、厚生労働省などからも注目されている事業となります。
ゴイッショの更なる魅力化（新サービス）および新たな価値の創出に関する企画から、企画したサービスのお客様への提案活動など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。これらの業務を通じて、地域密着型の社会貢献がダイレクトに実感できる環境で就業いただきます。
【業務内容概要】
・「ゴイッショ」の更なる魅力化/価値創出の企画
・「ゴイッショ」の普及に向けたお客様への提案活動
・各地域の介護送迎の調査業務（調査結果の分析・報告資料作成業務も含む）
・「ゴイッショ」の社会実装準備及び運行サポート業務
【仕事の進め方】
■調査および検討
対象自治体内の介護施設を直接訪問し、施設が抱えている問題点をヒアリングしたり、アンケートを取ったりして調査を行います。その結果をもとに、地域で共同送迎を行った場合の関係団体の収支計画を見積もります。これにより、この地域で共同送迎が可能かどうかの初期調査を実施します。
■運営団体の設立
初期調査の結果、共同送迎が実施可能と判断した場合、運営団体の設立を進めます。具体的には、介護施設向けの参加交渉、送迎ドライバー向けの研修の実施、地域の関係団体への説明会の実施、事業開始に必要な資格取得を伴走型でサポートし、運営団体が適切な事業運 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件(MUST)】
・車両運転が可能な方（1種運転免許証保持）
・以下に該当するいずれかの業務経験がある方
・企画業務経験
・マーケティング業務経験
・マーケティング業務を含む、営業経験
【歓迎要件(WANT)】
下記のご経験、知識をお持ち方
・新サービスの企画開発経験
・新事業／新サービスの立ち上げに携わった経験
・ファイナンス、財務知識
【職場について】
人数・年齢 ：42名、平均年齢40.6歳(内、福祉分野21名、平均年齢35歳程度)
年齢構成 ：福祉分野においては、20代～40代までバランスの取れた比較的若い組織構成となります。
中途採用者の有無：有（12名）（他業界OEM、コンサル、銀行、スタートアップ等）
在宅勤務 の有無：有（週1～２日程度※） ※役割、時期により変動あり
残業時間 ：平均20時間、繁忙期40時間程度
【仕事のやりがい、魅力】
・社会課題と向き合い解決策を提案・実行する過程で、地域に貢献できている実感が持ちやすい仕事となります。
・完成車メーカーならではのモビリティ領域への発想を、今後のモノづくりだけでなくコトづくりへと活かしていくことが可能です。
・介護施設や地域によって課題が異なる為、自由な発想と課題への着目が必要となります。トップダウンでの指示待ち業務ではなく、
自らの意思、意見を持った裁量のある業務ができることも魅力となります。
・現地調査から企画提案、実行まで一貫して関わることで、自身のスキルや知識の向上を実感できます。さらに、座学研修やOJTを通じて、
専門知識や実務能力を高めることができます。
・利用者から直接「良いね！」というフィードバックを受けることができ、自身の仕事が地域社 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10361733
