- どんな仕事か
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【仕事内容】
社内教育制度の企画・構築・運用
国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。
新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修(集合やe-learningなど)、文化面の研修など
<新入社員>
※人数:40名位
※職種:機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術 等 外国籍社員含む
【職場情報・PR】
?会社全体について
室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園(ようすいえん)の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。
?チームメンバーについて
教育チームメンバー5名
【その他】
・男性社員とペアで新入社員研修(来年も広島の予定)に1ヶ月間通しで研修施設に詰められること(途中、通院等で1~2日戻るのは可)
・ビジネスマナー、企業文化の研修担当を依頼予定(専門別研修は別講師が担当) - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
以下いずれも該当する方
・集合研修で講師担当経験
・プログラム作成等の企画立案経験
【歓迎する経験・資格】
*社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
*英語力中級(TOEIC650点)以上
*新入社員研修に1ヶ月間通しで遠方の研修施設に連続宿泊できる方
*面倒見がよいこと(様子/体調の変化に気付く観察眼)
*前に出て話すことができること
*Excelである程度の計算式(VLOOKUP関数等)が使える方
*テスト結果やアンケート結果の統計集計ができる方
*理系歓迎(文系可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 410~640万円
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.MYN-10295275