掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.MYN-10330082

【大阪】建設機械の品質保証/クボタ

生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

年収450万円~899万円
募集情報
どんな仕事か
【面接実施について】
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1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。
環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが
何卒ご了承下さいませ。
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【部門のミッション】
建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務
(1)品質問題の早期発見・素早い対応、(2)品質問題の未然防止  を推進していくことが品質保証部門のミッションです。

【部門が今後目指していきたいビジョン】
建設機械事業の拡大(北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など)に伴い、品質問題が増加しており、品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。

【課題】
北米製造拠点での生産量が増加や北米開発拠点での開発などにより現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。
※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。

【募集背景】
新入社員の配属も進んでいますが品質保証に関わる業務のベースを保有されているキャリア採用者をお迎えして業務推進・課題解決でもご活躍頂きたいです。

【入社後の具体的な仕事内容】
機種担当として品質保証業務に従事いただきます。
(1)市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応:起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼
(2)品質問題の再発防止社内報告まとめ:同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立
(3)新機種の品質問題未然防止:新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認。
※業務の広がりについて:1年目:(1) 2~3年目以降:(2)、(3) を業務追加していく予定です

(1)品質問題対応
・販売会社から品質問題情報を受領
・部品を回収し、初期調査(メーカへ調査依頼、関連部門と調査など)し、起因部門を特定
・起因部門が対応策検討・・・・月次フォローを実施
・対応策の決定 市場対応の必要有無、対応方法の決定
・サービスブルチンを発行し市場対応の実施
(2)再
求められるスキルは
必須 【学歴】大学、大学院卒 

【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上
業務の8割が海外関連であり英語の会議や海外赴任を期待していきたいため。

【資格】なし

【必須経験】
品質問題対応の実務経験
他部門との協業となるため、コミュニケーションができること。

以下の中で2つ程度の経験をお持ちの方
・機械力学、流体力学、材料力学、熱力学、材料工学、電気回路等、工学系の知識
・開発や実験を通じ、製品を作りこむ経験
・英会話力(英語での会議、将来的に海外赴任の希望)海外志向のある方。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府
給与はどのくらい貰えるか
450~850万円
会社概要
社名
株式会社クボタ
事業内容・
会社の特長
【株式会社クボタについて】
■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。
私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。

【株式会社クボタで実現できること】
■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。

【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】
■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。
■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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