- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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医療×IT◎東証プライム上場G★転勤なし／土日休／業界トップクラスシェア◎【職務概要】
電子カルテ導入のリーダー候補として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
【職務詳細】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダー、ゆくゆくはマネージメントを担って頂く想定です。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
（詳細は選考の中でご説明します。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクトリーダーとして3年以上の業務経験
・宿泊を伴う出張が可能な方
【尚可】
・電子カルテの導入支援業務のご経験
└ 医療機関の規模、診療科不問
・営業経験や、目標達成に向けてPDCAを回した経験
・医療現場に関する知見
・コミュニケーション能力や論理的思考力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 （所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（規定有り）、退職金制度（10年以上継続勤務）、再雇用制度、従業員持株制度、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日（2024年） 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、有給休暇（10～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）※オンライン面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.WPT-406548838
