- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【プライム上場】業界最大級のマーケティングリサーチ企業／組織開発／社内研修企画【職務概要】
組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
【具体的には】
・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営
・社外研修の選定および社内展開
・研修プログラムの効果測定と改善
・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など
★組織人材開発グループについて★
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社Visionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強くかつスピーディに推進していきます。
これまでの人事関連のご経験を活かし、同社と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・同社のミッション＆ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
【尚可】
・ベンチャー／スタートアップ企業での人事業務経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働８時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額408200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:1回／年 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間120日以上※2024年、2025年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、婚姻休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年・10年）他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.WPT-406616047
