募集情報

どんな仕事か: ●業務内容
・量産プロジェクト開発メンバーとして、顧客との仕様協議、製品設計、量産立ち上げに携わります。
・海外現地調達部品の立上げ（評価含）に携わります。

＜具体的には＞
・当社標準製品をベースに顧客要求を満足する製品設計を行います。
顧客との仕様整合、設計、評価部門・工作部門等との製品の作り込み、プロジェクト管理を主とします。
・当社海外拠点と連携して、部品立ち上げのスケジュール作成・管理、サプライアとの技術打合せ、現地訪問等を行います。社内の材料、加工等の専門部門と連携して推進していきます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
日本（国内顧客）もしくは英語（海外顧客又は当社海外拠点）
語学スキルが身につけられる様、OFF-JTの機会も積極的に設けます

●業務の魅力
自動車の三大機能である「走る、止まる、曲がる」の曲がるを担い、運転時に自身の設計した製品を直接感じることができる業務です。
また、モータ設計・機構設計業務だけではなく、OJTを通じて回路や制御に関する知識の習得も可能です。

●事業/製品の強み
三菱電機は電動パワーステアリングを1988年に世界で初めて量産化、以降、着実に進化・成長を遂げてきた高機能製品でもあり、他製品群も様々な顧客へ展開されている事から、自動車機器全体としての業界とのコネクションも太く、スピーディ且つ多くの情報を得る事ができる強みがあり、高度自動運転化が進むに伴ってグローバルでの成長が期待できます。

●職場環境
(1)出張：客先　有　（国内＆海外、受注前後は1回/3か月程度）
　海外拠点　有 (海外、頻度：1回/半年、期間：2週間程度)
(2)転勤可能性と想定移動先：海外拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）
(3)リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
(4)中途社員の割合：約10~15%（対象Gの主務職、専任職）

●想定される時間外勤務
年間平均：約35時間/月

●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダー直下での実務経験を経て、将来の事業拡大の中核を担うリーダー・管理職への成長を期待しています。
・グローバル対応経験を経て、将来ビジネスを推進するリーダーへの成長を期待しています
求められるスキルは: 必須 ●必須要件
・製品問わず、設計・開発業務の経験がある方
※自動車業界経験は不問です。

●歓迎要件
・製品（機構・モータ）設計業務の主担当としての経験が3年以上ある方
・海外顧客と英語でコミュニケーションがとれ仕様協議がスムーズにできる方
・顧客及びサプライヤとの折衝や自社内関係部門と調整業務の経験かあればなお歓迎です。

●求める人物像
・責任感があり業務に前向きに取り組める方
・物事をロジカルに考え、積極的に具体的活動・計画へ落とし込みが出来る方
・コミュニケーション能力や協調性が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 400～1000万円

会社概要

社名: 三菱電機株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
ビル、FA（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売

三菱電機グループは、「豊かな社会構築に貢献するグローバル環境先進企業」として成長することを目指しています。「成長戦略」や「環境ビジョン2021」に基づき、世界中の人々が安心・快適に暮らし、様々な生きものが共存する持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

具体的には、「環境ビジョン2021」で掲げた「低炭素社会」「循環型社会」「生物多様性保全」の3つの柱のもと、すべての事業においてエネルギー効率が高く、資源効率に優れた革新的な製品・サービスの開発を推進しその普及に努めるとともに、事業活動における環境負荷の低減を使命と捉え、資材調達、生産、物流などすべての活動で3つの柱に基づく取組を実行しています。こうした取組をグローバルレベルで展開することは、環境ステートメント「エコチェンジ」の実践そのものであり、三菱電機グループは今後も豊かな社会の実現に貢献していきます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【姫路/WEB面接可】電動パワーステアリング用モータコントロールユニットの設計業務◎第二新卒歓迎

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）