なぜ募集しているのか: 当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
平均年齢28歳、創業6期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。

当社は、ノンデスクワーカー支援に特化した人材紹介会社です。
社内の状況をお話ししますと、事業は前年比200％以上で急成長し、組織が300名規模に拡大してきているのですが、今後のSaaS事業の成長を支えるエンジニア人事チームはまだ少なく、今後の事業拡大に向けて組織を強化しております。
どんな仕事か: 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・エンジニア採用全般
・技術広報
・エンジニア組織の制度設計

【業務内容の変更の範囲】
（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【ポジションの魅力】
急成長中の組織で採用から広報、イベント登壇、制度設計など非常に幅広く関わることができます。
裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。
難易度が高い領域の採用なので採用担当としての力がつくだけではなく、エンジニアリングの知識をつけることが可能です。

また、中途採用のみならず新卒や業務委託の採用や、技術広報などにも関わっていただきます。
自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。
求められるスキルは: 必須・エンジニア採用経験2年以上

歓迎【歓迎（WANT）】
・シニアレベルのエンジニア採用経験
・エンジニア向けの制度設計経験

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
どこで働くか: ■東京本社
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所

【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
※ 残業は月30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 ¥5,000,000 ～ ¥7,000,000
月給　¥354,286　～　¥497,857
基本給 ¥269,932 ～ ¥379,319
固定時間外手当 ¥84,354 ～ ¥118,538
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: ・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 一次面接→役員面接→オファー面談
#入社時期は相談可能

リファレンスチェックを行う場合があります

HR-1-02【東京】エンジニア採用担当

人事（採用・教育など）