どんな仕事か: 【キャリアプラン】
今回は幹部候補として、現在3名体制で設計業務をしているチームの幹部を担っていただける方を募集しております。業績好調のなか、あくまでビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本の住宅のサステナビリティを大きく寄与する中古再生にフォーカスしております。そのなかで設計として空間デザインを再定義していただき、それを社内でブランドマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古に一緒に息を吹きかえす役割を担ってください。

【同社について】
「意見を発信しやすい環境がいい」「成長事業で自分も成長したい」そんなあなたにおススメです。年平均140％の売上成長を実現する理由としては、ひとつにユーザー目線で全員がプロダクトアウトをしている事業なら、活躍できること間違いなしです。ショールーム内にオシャレなカフェを併設したり。オフィスカジュアル勤務もOKだったりと、安定基盤がありながらもベンチャー企業の要素を持つ、希少な会社です。

【業務概要】
一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行し、打ち合わせからプランニングや仕様コーディネートを実施するパターンと自社で仕入れた中古マンションを設計する２つのパターンがございます。

【業務詳細】
〈仕事の流れ〉
■セールスと打ち合わせ
イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から詳しく要望を伺い、現地調査をしながら、お客様の規模するリノベーション内容をヒアリングを行います。場合によってはこちらか能動的にお客様に提案することもあります。
■設計図面やパースの作成
平面図をおこしたり、パース類を用意する場合は必ずしも自身で行うばかりではなく、作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務をアウトソースしております。そのアウトソースした図面やパースを、Vectorソフトを利用して最終しあげていきます。
■職人の手配や工事日程の調整
協力会社にスケジュールを伺い、工事をおこなう職人さんを手配。同部署に施工監理を担当する者がいるので彼らに現場を委託します。工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行くこともあります。
※問い合わせから引き渡しまでは平均2か月ほどです。

■買取再販の設計業務
上述
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・住宅内装設計の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・CADの経験をお持ちの方
・住まいに興味がある方
・U、Iターン歓迎

【求める人物像】
・幅広いお客様とやりとりできる方
・人と話すことが好き
・傾聴力：顧客の希望に耳を傾け、誠実に応えようとする姿勢

【募集背景】
年平均140％成長で業績は好調。現在、名古屋市内で反響も増えています。予想以上の需要の高さにお応えしていくために、1名程の採用をおこないます。

【教育/マネジメント体制】
入社後約1ヶ月はEラーニング（Youtube限定公開）で基礎知識のインプット、先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修を行います。その後、先輩社員との商談同席など、OJTを通じて業務を覚えていただきます。徐々にお客様を担当していただきますが、研修終了後も毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを1対1で話し合える場をつくっております。また分からないことは経験豊富な先輩たちに、いつでも聞ける環境です。

【評価制度】
設計コーディネートの件数をポイント化しており、量的評価を公平に行います。またバリューアップ率として積算価格より上回った率を算出し、その成果分を質的評価とします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 484～581万円

【名古屋市千種区or刈谷市勤務】空間デザイン設計コーディネーターの幹部候補 ◎

設計（設備）